#silcovision, riconoscere alle persone un ruolo essenziale nella crescita

Silco ha organizzato, a conclusione del 2022, due giornate di formazione per il progetto #silcovision, con l’obiettivo di celebrare il lavoro fatto nel corso dell’anno e raccogliere contributi che possano essere utili per lo sviluppo e la crescita dell’azienda.

Silco sta convogliando le proprie energie per tracciare possibili nuove rotte di Sviluppo Organizzativo. La proprietà, i fratelli Alberto e Davide Rosso, hanno investito negli anni importanti risorse per attuare rinnovamenti tecnici e gestionali della loro azienda, avendo molta cura anche delle persone, le “umane risorse”, riconoscendo loro un ruolo essenziale nella crescita dell’impresa, dove il know-how tecnico, l’esperienza commerciale ed il senso di fiducia nel gruppo, hanno permesso di superare le crisi e portare avanti le attività in modo stabile e crescente. Ed è proprio in questo panorama composto da persone di valore che potrebbero svilupparsi idee contributive per il futuro di Silco. Per realizzare tutto questo serve mettere al centro le persone, coinvolgerle e renderle partecipi.

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